MRJ-Laser, tüm personelin mesleki kalitesini artırmak amacıyla Ağustos ayı başında "mesleki kalitenin artırılması" temalı tematik bir eğitim gerçekleştirdi. Eğitim içerik açısından zengin ve form olarak çeşitliydi; grup etkileşimli oyunlar, ilham verici filmler izleme, öğretmenlerin verdiği dersler ve yerinde Soru-Cevap gibi çeşitli eğitim yöntemleri benimsendi; bu, iyi bir öğrenme etkisi sağladı ve personelin, eğitimde gerekli nitelikleri derinden takdir etmesini sağladı. iş yeri.
Şirketin genel müdürü Cao Yu, çeşitli vakalar, tarihi imalar, işyeri hikayeleri ve diğer etkileşimli öğretim yöntemleri, zengin iş yönetimi vakaları ve anlaşılması kolay işyerlerindeki en önemli 13 nitelikle başladı. Ekibin özveri ve sorumluluğunun geliştirilmesinden, olumlu ve agresif, iletişimden, sonuçlardan ve diğer içeriklerden derinlemesine ve basit açıklamalardan akıl yürütmeyi anlayın.
Şirketin genel müdürü Feng Fengming, kapanış konuşmasında, bir işletmenin başarısının mükemmel çalışanlar gerektirdiğini, mükemmel çalışanların iyi bir profesyonelliğe sahip olması gerektiğini, MRJ-Laser'ın her üyesinin bu eğitimin içeriğini somut eylemlere dönüştürmesi gerektiğine dikkat çekti. , uygulama, geri bildirim, risk, ayrıntılar vb. konulardaki profesyonelliği daha da güçlendirip geliştirin ve pratik olarak kendi değerlerine tam anlamıyla sahip çıkın ve MRJ-Laser'ı birinci sınıf bir lazer ekibine dönüştürmeye çalışın.
Çalışanlar bu eğitimin çok fayda sağladığını ve işyeri okuryazarlığı konusunda daha iyi bir anlayışa sahip olduklarını ifade etti. Gelecekte profesyonelliklerini geliştirmeye devam edecekler, iş becerilerini geliştirmeye çalışacaklar, şirketin çeşitli iş alanlarında hızlı gelişimini teşvik edecekler ve yılın hedef ve görevlerinin tamamlanmasına katkıda bulunacaklar.
